Haz que quienes estén dentro de tu proyecto, de tu empresa, de tu grupo de amigos o familiar, estén orgullosos de formar parte de él y, al mismo tiempo, que quienes están fuera deseen entrar. De esa manera, cuidando y valorando a quienes forman parte de tu proyecto, fomentando su propio crecimiento, no querrán dejar de formar parte de él y a la vez atraerás talento, gente que ansíe entrar a formar parte del mismo. Lo contrario, en cambio, lleva a que la gente se marche de tu empresa en cuanto pueda y que poca gente quiera entrar en ella, si por ejemplo sus trabajadores se sientes desmotivados, poco valorados...
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